Bardzo krótkie wypowiedzi czyli Elevator Pitch

10 minut wydaje się zbyt krótkim czasem by opowiedzieć o swoich zainteresowaniach i pasji. A jak opowiedzieć o pomyśle biznesowym czy badawczym w ciągu kilkunastu sekund lub maksymalnie 3 minut? Czyli w czasie jazdy windą? Z konstatacji takich realnych sytuacji narodził się typ krótkich wypowiedzi zwanych z angielska Elevator Pitch.

Elevator Pitch zazwyczaj stosuje się przy biznesowych spotkaniach, mających na celu pozyskanie inwestorów dla nowego przedsięwzięcia. Podobnie może być z projektami badawczymi w kontaktach z biznesem.


Jednakże styl krótkich wypowiedzi pasuje także do procesu rekrutacji i rozmowy kwalifikacyjnej, w czasie której często proszeni jesteśmy o zaprezentowanie siebie w kilku słowach. Jak zmieścić wiele treści w trzech minutach? Trzeba najpierw odpowiedzieć sobie na pytanie co jest głównym elementami przekazu, główną myślą naszego wystąpienia? Spróbować powiedzieć o co nam chodzi w wystąpieniu w formie kilku zaledwie zdań. Trudne. Wymaga głębszego zastanowienia.


Ale wcześniej przygotowana, dobrze opracowana prezentacja własnej osoby, może ułatwić nam takie zadanie. W końcu na pewno dużo łatwiej jest przygotować opis swojej osoby w domu, na spokojnie, wielokrotnie przemyśleć,  niż improwizować podczas dość stresującego spotkania jakim jest rozmowa rekrutacyjna.


Co powinno się składać na Elevator Pitch służącym do celów prezentacji własnej osoby?

1. Ogólny rys biograficzny (jakie studia, jakie kursy, najważniejsi pracodawcy).
2. Jaki jest twój cel życiowy (czego chcesz od życia)?
3. Czym zawodowo się interesujesz, gdzie szukasz swojego miejsca na rozwój?
4. Jaka jest twoja przewaga nad innymi kandydatami, co możecie zaoferować i wnieść do przedsiębiorstwa (ciężką pracę i zaangażowanie może zaoferować każdy – więc chodzi o coś co Cię wyróżni) ?
5. Czym się zajmujesz po pracy, jakie są twoje ulubione zajęcia, jakie masz hobby?

Prezentacja własnej osoby zawierający krótki, rzeczowy opis wyżej wymienionych aspektów pozwoli zaprezentować się jako osoba konkretna, która wie co chcą w życiu osiągnąć i ma plan na siebie. Taka prezentacja może w dużej mierze przyczynić się do sukcesu zawodowego.


Warto więc ćwiczyć krótkie, treściwe i sensowne wypowiedzi. Trening czyni mistrza.

Wideo CV a zarazem list motywacyjny

Skoro nie można samemu pojechać na rozmowę kwalifikacyjną... to można wysłać link do swojego wideo CV lub wideo litu motywacyjnego. Niebawem nowy semestr i kolejne zajęcia ze studentami w ramach przedmiotu autoprezentacja. Wcześniej więc sprawdzam na sobie to, do czego będę chciał namówić studentów.

Nie miałem dostępu do profesjonalnej kabiny do nagrywania wideo CV. Skorzystałem z aparatu cyfrowego i tabletu, czyli tego co miałem pod ręką. Studenci też to mają pod ręką. Czasu na przygotowanie też nie było.... ale czy studenci poświęcą więcej czasu?

Jakość amatorska, ale sprawdzam to, co jest realne a nie bujaniem w chmurach. I będę ćwiczył i doszkalał się w swoich umiejętnościach.

Na zajęciach opowiem o kulisach powyższego filmiku. Bo bez bezpośredniego kontaktu nawet najnowocześniejsze media i technologie nie wystarczą. A zatem do zobaczenia na zajęciach. Już niebawem.

Stanisław Czachorowski

Decydują kompetencje i doświadczenie

"o atrakcyjności pracownika przede wszystkim decydują jego kompetencje oraz doświadczenie. Nie idzie to jednak w parze z dyplomem ukończenia studiów wyższych. Osoby poszukujące pracy okazuje się, że zwiększają swoje szanse na rynku poprzez samodoskonalenie praktycznych umiejętności, dotyczy to zwłaszcza branży IT. Którzy absolwenci poradzą sobie na rynku pracy? Odpowiedź może brzmieć kuriozalnie: ci, którzy już pracę posiadają. Studenci, decydujący się na godzenie praktyk z zajęciami na uczelni zdobywają praktyczną wiedzę w firmach oraz instytucjach, która procentuje zatrudnieniem na częściowym etacie. Imponujące portfolio stawia takie osoby w zupełnie innej, znacznie korzystniejszej, sytuacji niż absolwentów, którzy dopiero zaczynają rozglądać się za opcjami kariery dla siebie."

Zobacz więcej na stronach Gazety Olsztyńskiej:

Wirtualne CV

Rekruterzy (łowcy głów, ci którzy szukają pracowników do firm i przeprowadzają rekrutację) zwracają uwagę na wykształcenie, doświadczenie, referencje, zainteresowania a także na kontakty, wypowiedzi i zdjęcia.

W swoim CV, czy elektronicznym portfolio, warto więc w przejrzysty sposób podać najważniejsze informacje. Studenci mogą się chwalić swoją działalnością w organizacjach studenckich, stowarzyszeniach, pracą wolontariacką, udzielaniem korepetycji. A może są osiągnięcia jeszcze z okresu licealnego?

Pisząc swoje CV pomyśl o pracy, jaką chcesz zdobyć. To pomaga dobrać treść i formę. Pomyśl o słowach-kluczach, związanych z tą pracą. I umieszczaj je systematycznie w e-portfolio, w blogowych wpisach (strona główna blogu). Twórz swój prawdziwy wizerunek i nie zdawaj się na przypadek.

Internet nie wybacza. Zamieszczone zdjęcia i dyskusje mogą pomóc lub zaszkodzić, bo czasem pracodawcy sprawdzają wiarygodność kandydatów. W CV pisz więc prawdę a w internecie unikaj treści, które mogą powodować rysy na profesjonalnym wizerunku (fora internetowe, blogi, Twitter itd.). W trosce o swój wizerunek wyrażaj opinie, co do których masz pewność, że są prawdziwe i dbaj o kulturę wypowiedzi. Nawet różnić można się pięknie – nie chodzi więc o polityczną poprawność i zgadzanie się we wszystkim ze wszystkimi, ale o kulturę i jakość wypowiedzi. Trzeba więc świadomie zarządzać wizerunkiem w mediach społecznościach. Jak cię widzą, tak cię piszą (oceniają). 

Ale ty też możesz wykorzystać internet do poznania firmy. Zanim zakończysz pisanie swojego listu motywacyjnego i CV, najpierw sprawdź firmę ,w której chcesz znaleźć pracę, poznaj ich portfolio, klientów. Nie wszystko złoto, co się świeci.

Polecana u góry książka może się wydać dość odległą lekturą od tematu CV i szukania pracy. Tylko pozornie. Bo praca i kariera zawodowa nie jest celem samym w sobie.

St. Cz.