Uniwersytety nie będą już potrzebne? Pracodawcy cenią inne umiejętności niż dyplom

Nawet najlepsze szkoły wyższe na świecie nie uczą swoich studentów umiejętności, których poszukują pracodawcy. W przyszłości ten trend będzie się pogłębiał. W cenie będzie nie dyplom, a rozwinięta inteligencja emocjonalna i umiejętność krytycznego myślenia.

Co roku mury polskich uczelni opuszcza tysiące absolwentów. Osób zarejestrowanych jako bezrobotni magistrzy jest 4 proc. Można już mówić w Polsce o przeedukowaniu części społeczeństwa. Jak się jednak okazuje problem nie dotyczy tylko Polski. Jeden z najlepszych systemów szkolnictwa wyższego funkcjonuje w Stanach Zjednoczonych. Rocznie ponad milion studentów z zagranicy przyjeżdża do USA. Jednak amerykańscy przedsiębiorcy – tak samo jak polscy – narzekają na trudności ze znalezieniem odpowiednich pracowników. W efekcie 7 proc. bezrobotnych w USA to osoby z wyższym wykształceniem, a 15 proc. absolwentów pracuje poniżej kwalifikacji.

Karolina Nowakowska (Gazeta Prawna)

Czytaj cały tekst

Konferencja plakatowa

Pojawiła się nowa forma konferencji internetowej pod nazwą "konferencja plakatowa" - więcej o tej formie w artykule Konferencja plakatowa - innowacja czy nabijanie naukowców w butelkę. Trudno na razie wyrokować czy się przyjmie, w każdym razie wskazuje na nowe formy przygotowania plakatu - bardziej z wykorzystaniem form typowych dla inforgrafiki, sketchnotingu oraz na inne formy przygotowania prezentacji multimedialnej. To ostanie zmierza chyba w kierunku filmiku dydaktyczno-naukowego. Jest czego się uczyć.

St. Czachorowski

O tym, jak ważna jest komunikacja w nauce

"Jeśli komercjalizacja polskich wynalazków zawsze prowadzona jest z takim polotem, jak na wystawach wynalazków, to daleko nie polecimy, nasz upadek jest bliski. Wiszące w kącie stoiska plakaty zapełnione po brzegi tekstem wcale nie zachęcają do rozmów o waszych wynalazkach. Pomyślcie trochę o odbiorcach, drodzy wynalazcy!"
więcej: Nauka w Polsce PAP

Zadbaj o swoje rzeczywiste kompetencje

"„Ukończone studia nas nie obchodzą” stwierdzili szefowie Ernst & Young (EY), globalnej firmy consultingowej z siedzibą w Londynie. Powód? Zdaniem przedstawicieli EY studia mają się nijak do tego, czy kandydat poradzi sobie w pracy. W związku z tym, jak powiedziała brytyjskiemu wydaniu Huffington Post Maggie Stilwell, partner zarządzająca w EY, brak kwalifikacji akademickich nie będzie już przeszkodą podczas aplikowania o pracę w korporacji. - Sprawdziliśmy grupę 400 absolwentów – powiedziała Stilwell. - Nie znaleźliśmy korelacji między tym, że ktoś dobrze radził sobie na studiach, a tym, że radzi sobie jako pracownik."

Czytaj cały artykuł

Zdobywanie doświadcznie to ciężka praca...

Nie bój się błędów

Błąd jest dowodem myślenia i działania a nie ignorancji i lenistwa. Ten błędów nie popełnia, który nic nie robi.

St.Cz.

Skąd się bierze strach ?

„Na pytanie, czego boisz się najbardziej, ludzie odpowiadają, że śmierci, a zaraz potem, że wystąpień publicznych”

Dale Carnegie

I ten strach występuje u ludzi wszystkich kultur i społeczności. Jeśli więc odczuwasz obawy, to nie jesteś osamotniony. Wystąpień publicznych można się nauczyć. Wtedy strach jest dużo mniejszy.

St.Cz.

Krótkie wystąpienia zmieniające sposób patrzenia na świat

Czy 3-minutowe wystąpienie naukowca może zmienić sposób, w jaki patrzymy na świat i podejmujemy decyzje? Tak! Nie wierzycie? Przyjdźcie na finał konkursu FameLab Poland 28 kwietnia br. o godz. 18:00 do Centrum Nauki Kopernik. Wstęp wolny, liczba miejsc ograniczona. Transmisja online z przebiegu finału będzie dostępna na www.kopernik.org.pl.

Famelab to międzynarodowy konkurs, który zachęca naukowców – naturalnych rzeczników nauki – do zabrania głosu publicznie. Naukowcy stają przed jury i publicznością, by w 3 minuty przedstawić to, czym pasjonują się na co dzień w swojej pracy badawczej. Jeśli zrobią to rzetelnie, z charyzmą i pasją, mają szansę wygrać nagrodę główną. Zwycięzca otrzyma 30 tys. zł na cele naukowe i 5 tys. zł na dowolne wydatki. Laureat lub laureatka głosowania publiczności otrzyma nagrodę British Council (voucher językowy).

Paula Butlewska

Studenci szybko się uczą

Studenci szybko się uczą, co widać po zamieszczonym plakacie. Rysunek w tle, kod QR z linkiem do e-portfolio, treść taka jak na referacie ustnym.
St.Cz.

Kilka nowości z sesji posterowej

Wróciłem z III Ogólnopolskiej Konferencji Dydaktyki Akademickiej Ideatorium (http://www.ideatorium.ug.edu.pl/konferencja.html). Na uwagę zasługują nowinki z sesji posterowej. Dużo było kodów QR i wykorzystania mobilnego internetu. Nie tylko kilka plakatów poświęcone było kodom QR lub wykorzystywały tę technikę. Pod plakatami organizatorzy przygotowali koperty (pojemniki) na miniaturki posterów oraz z umieszczonym kodem do wersji elektronicznej (wcześniej umieścili na stronie). Nawet jak zabrakło (a szybko "wyszły) miniaturek posterów, to i tak można było plakat w wersji internetowej obejrzeć. W zasadzie wydawać by się mogło czymś zbędnym (przecież plakat przed oczami), ale dwa plakaty... z nieznanych dla mnie względów nie dotarły... były  jednak kody QR (zdjęcie wyżej). Jeszcze ciekawszym rozwiązaniem był program sesji posterowej... z tymi samymi kodami QR- można więc obejrzeć plakat w dowolnym momencie.

Proszę zwrócić uwagę na stelaże do posterów - dwa rodzaje, jedne zamykane w aluramach (więc wielkość przygotowanego plakatu musi być dostosowana), inne w postaci siatki - przypinać można za pomocą klipsów.

  St. Czachorowski

Kwejkowe motto na dziś

Jesteśmy otwarci na zmiany. Diabeł tkwi w szczegółach....

Akademia dla młodych - bezpłatne szkolenia

Jeśli jesteś studentem, szukasz pracy lub właśnie ją rozpocząłeś, Akademia dla młodych może Ci pomóc rozwinąć kluczowe umiejętności.
Dzięki szkoleniom on-line, będziesz mógł rozwinąć swoje umiejętności w pięciu kluczowych obszarach, które są niezwykle ważne w życiu prywatnym i karierze:
1. Współpraca
2. Budowanie własnego wizerunku
3. Osiąganie celów
4. Budowanie wytrwałości
5. Od pomysłu do realizacji 
W obrębie każdego modułu czekają na Ciebie dwa lub trzy tematy do przeanalizowania.
Umiejętności, których się nauczysz, pomogą przygotować Cię do pracy zawodowej bez względu na rodzaj przyszłej kariery i miejsca pracy.
Szkolenia on-line są bezpłatne i pomogą Ci:

• Rozwinąć umiejętności niezbędne w znalezieniu nowej pracy
• Zwiększyć pewność siebie
• Radzić sobie ze stresem w trudnych sytuacjach
• Wyznaczyć cele do osiągnięcia sukcesu

Każdy temat zajmie Ci 15-30 minut i będzie Twoim kolejnym krokiem do sukcesu i satysfakcji zawodowej!

więcej na stronie: http://www.akademiadlamlodych.pl/e-learning/m%C5%82odzi-ludzie

Jak wykorzystać smartfony w edukacji?

"Jesteśmy coraz bardziej ruchliwi i korzystamy z naszych urządzeń w różnych miejscach. Mamy zatem dostęp do materiałów edukacyjnych, podręczników i encyklopedii praktycznie wszędzie. Mądrze wykorzystane, te przenośne urządzenia zmieniają sposoby uczenia się i nauczania."

czytaj cały artykuł

Debata oksfordzka

Gorąco zachęcamy do wzięcia udziału w DEBACIE OKSFORDZKIEJ i WYGRANIA WYJAZDU DO BRUKSELI. Wydarzenie przeznaczone jest dla studentów uczelni wyższych z całej Polski, niezależnie od kierunku studiów.

Dopuszczalne są tylko zgłoszenia grupowe (3-osobowe). Organizatorem cyklu debat oksfordzkich „Team Europe goes Oxford” jest Przedstawicielstwo Komisji Europe jskiej w Polsce we współpracy z EurActiv.pl, siecią Team Europe oraz Centrami Dokumentacji Europejskiej z ośmiu ośrodków, w których odbędą się debaty.

Centrum Dokumentacji Europejskiej znajdujące się w Bibliotece Uniwersyteckiej UWM w Olsztynie również zaagażowana jest w organizację jednej z debat. Zachęcamy do zgłoszeń, które należy przesłać na adres: teameurope@euractiv.pl

Termin składania zgłoszeń upływa 23 marca 2015 r. o godz. 15.00. Szczegóły znajdą Państwo w załączonych materiałach. Życzymy powodzenia!

Olga Gierulska

starszy bibliotekarz
CENTRUM DOKUMENTACJI EUROPEJSKIEJ UWM OLSZTYN

Czy CV będzie jeszcze potrzebne?

Pracodawcę interesują przede wszystkim realne umiejętności. Niektórzy już nie oczekują przysyłania życiorysów. Nie liczy się także staż pracy. Po prostu idzie nowe.

"Poszukuję osoby z konkretnymi umiejętnościami, a CV nie jest w żaden sposób dokumentem, w którym można je przedstawić – mówi Monika Czaplicka w rozmowie z naTemat. – To dla mnie obojętne, czy dany kandydat ma 20 lat doświadczenia w zawodzie, czy nie ma go w ogóle, dopóki posiada odpowiednie umiejętności i ma wolę ze mną pracować – dodaje."
czytaj więcej

S.Cz.