Pracodawcę interesują przede wszystkim realne umiejętności. Niektórzy już nie oczekują przysyłania życiorysów. Nie liczy się także staż pracy. Po prostu idzie nowe.
"Poszukuję osoby z konkretnymi umiejętnościami, a CV nie jest w żaden sposób dokumentem, w którym można je przedstawić – mówi Monika Czaplicka w rozmowie z naTemat. – To dla mnie obojętne, czy dany kandydat ma 20 lat doświadczenia w zawodzie, czy nie ma go w ogóle, dopóki posiada odpowiednie umiejętności i ma wolę ze mną pracować – dodaje."
czytaj więcej
S.Cz.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz